Planes de jubilación para empleados, según el tipo de empresa

Los planes de beneficios de jubilación incluyen planes de beneficios para empleados calificados, fideicomisos no exentos y planes de anualidades, planes de jubilación por cuenta propia, acuerdos de jubilación individuales y planes de pensión para empleados simplificados. El tratamiento fiscal de los aportes a estos planes es altamente técnico; Además, hay frecuentes cambios en las leyes fiscales que afectan el tratamiento de esas contribuciones.

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Pautas de sentencia criminal en Minnesota

Los abogados de defensa criminal conocen y entienden las pautas de sentencia. Las pautas de sentencia de Minnesota se establecieron con el propósito de establecer estándares racionales y consistentes para la sentencia. Específicamente, con estas pautas de sentencia, el objetivo es (1) reducir las disparidades que pueden tener lugar si las pautas de sentencia de Minnesota estaban ausentes y (2) garantizar que todas las sanciones impuestas por el estado resultantes de una condena por un delito en particular sean categóricamente proporcionales a ambas La gravedad de un delito específico, así como los antecedentes penales de los delincuentes

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Abogado de derechos de accionistas o socios

Los litigios de accionistas corporativos de Minnesota comúnmente involucran cuestiones de derechos de los accionistas, incumplimiento de obligaciones fiduciarias, opresión de los accionistas minoritarios, terminación ilícita de un accionista, fraude, derechos de dividendos, autosuficiencia y demandas derivadas de accionistas.



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Discriminación por tu orientación sexual

A diferencia de la ley federal, la Ley de Derechos Humanos de Minnesota incluye la orientación sexual como una categoría protegida. La discriminación por orientación sexual (a veces conocida como discriminación por "preferencia afectiva") también está prohibida por las ordenanzas de las ciudades de Minneapolis y St. Paul.

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Discriminación racial en los lugares de trabajo de Minnesota

Discriminación racial o minoritaria, Incluyendo la discriminación basada en la membresía de un individuo en un grupo étnico particular, puede manifestarse mediante comentarios o comportamientos hostiles, hostiles o intimidantes, oportunidades desiguales en el proceso de contratación, salarios más bajos, menos oportunidades de promoción o condiciones laborales más desfavorables.

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Sociedad de responsabilidad limitada

Una sociedad limitada es similar a una sociedad general, ya que no se ha creado una corporación o sociedad de responsabilidad limitada y existen múltiples propietarios. Sin embargo, en el caso de una sociedad limitada, hay más que socios generales; Hay socios limitados también.

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