Fusiones

Una fusión es la unión de una o más empresas en una sola entidad. En términos generales, una fusión beneficia a todas las partes involucradas de la empresa.

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Problemas relacionados con el empleo

Ahora en dia existen muchas leyes estatales y federales vigentes para proteger a un empleado en el lugar de trabajo, sin embargo, presentar una reclamación contra un empleador puede ser intimidante y usted puede sentir que  usted está contra el empleador, la compañía, el departamento de recursos humanos y el abogado de la compañía.

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Descanso de los empleados: ley, casos y consecuencias

Los empleados tienen el derecho estatal de tomar un descanso para comer y un descanso laboral, no hay códigos federales directamente relacionados con los descansos. Los reclamos por ruptura se basan directamente en los estatutos estatales, o indirectamente en regulaciones federales o códigos relacionados con los derechos civiles.

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Abogado de Discriminación por Edad de Minnesota

Hay dos leyes del estado de Minnesota y una ley federal que prohíben a los empleadores discriminar por motivos de edad: la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, la Ley de Jubilación de Minnesota y la Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). La Ley de Derechos Humanos de Minnesota prohíbe la discriminación contra los solicitantes y empleados que tienen al menos 18 años de edad, a menos que la edad sea una calificación profesional de buena fe para el trabajo en cuestión.

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