¿Quién paga las lesiones en el trabajo o las pérdidas por responsabilidad civil?

Si eres dueño/a de un negocio en Minnesota y tienes empleados, es tu responsabilidad asegurarte de que el lugar de trabajo sea seguro. Sin embargo, incluso aun si tienes implementados procedimientos y protocolos de seguridad excelentes, siempre habrán accidentes. Por lo tanto, es extremadamente importante que compres un seguro de compensación para trabajadores, para pagarle a los empleados lesionados por cualquier atención médica o pérdida de salarios como resultado de la lesión.

El seguro de responsabilidad comercial general es beneficioso por una serie de razones.

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Riesgos de usar ingresos de tu empresa para pagar gastos personales – y vice versa

La responsabilidad limitada ofrece varias ventajas importantes. Tus bienes personales son típicamente intocables y se consideran completamente separados a tus bienes comerciales. Un acreedor del negocio no puede tocarte personalmente. Los acreedores solamente pueden tocar tus bienes comerciales.

Si bien la responsabilidad limitada aparentemente crea un escudo de protección, no hace que los miembros de la compañía estén 100% blindados o que no puedan ser alcanzados por los acreedores.

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Manuales de empleo: ¿Sí o no?

Si bien no existen leyes federales o estatales específicas que requieran el uso de manuales para empleados, pueden ser extremadamente útiles para explicar las reglas y procedimientos de una empresa. Mientras que muchas grandes compañías, cadenas y corporaciones usan manuales de empleados, muchas pequeñas empresas también las encuentran útiles para operaciones diarias.

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La importancia de contratos de arrendamiento bien redactados

Un contrato de arrendamiento es un contrato entre el propietario y el inquilino que rige el alquiler de una propiedad por un período de tiempo prolongado. Debido a que un contrato de arrendamiento es un contrato legalmente exigible, es importante que cada propietario tenga un contrato de arrendamiento bien redactado que especifique claramente los derechos y responsabilidades tanto del propietario como del inquilino, incluidos todos los términos y condiciones relevantes. Los contratos de arrendamiento bien redactados probablemente evitarán malentendidos o disputas innecesarias y darán respuesta a la mayoría de las preguntas de propietarios e inquilinos.

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Pago total: Cómo cobrarle el pago a tu empleador o patrono

Trabajar duro por muy poco dinero puede ser extremadamente frustrante. Pero no recibir compensación puede ser legalmente accionable. Afortunadamente para un empleado no pagado, existen leyes y regulaciones federales y estatales con respecto al pago de salarios. Hay multas disponibles para los empleados, incluyendo los pagos atrasados, los honorarios de abogados y los daños adeudados por otras reclamaciones. La ley de empleo es un área amplia que cubre las relaciones entre empleadores y empleados, y proporciona regulaciones que pueden ayudar en última instancia con las reclamaciones de salarios no pagados. 

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Demanda sin ir a la Corte: La norma de Minnesota

El proceso de iniciar una demanda se parece al drama que se muestra en la televisión de casos legales. La descripción de un ciudadano promedio que es abordado en el trabajo o en la calle por una persona anónima de vestimenta civil que dice: “¡Estás servido!” no está lejos de la realidad.

A diferencia de otros estados, Minnesota…

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Tus derechos al ser despedido del trabajo

Imagínate que tu patrono te llama y te dice que estás despedido/a. ¡Y esta es una empresa a la que le has puesto corazón y alma en los últimos años! Después de habérsete pasado los sentimientos iniciales de shock y frustración, tendrás varias preguntas con respecto a tus derechos laborales. Tu empleador no te dijo por qué te despidió y se niega a pagarte por todas tus horas trabajadas. ¿Tienes algún recurso legal?

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Cuando el contratista no le paga al subcontratista

Cuando un contratista no está pagando por completo a un subcontratista, o está pagando con retraso, el subcontratista tiene varios derechos y recursos disponibles. Dependiendo del tipo de trabajo y contrato, el gravamen de un mecánico (mechanic’s lien) puede ser presentado contra el edificio o vivienda en el que se estaba trabajando. Primero, el contratista notifica al dueño de la propiedad, luego presenta el gravamen o embargo si el dueño de la propiedad no paga. Esto es posible aun cuando el dueño de la propiedad no sea quien haya contratado al subcontratista. El gravamen se puede utilizar para ejecutar una hipoteca en la propiedad y reclamar dinero de la venta.

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Cómo abrir y operar legalmente tu negocio

No importa si tu negocio es un restaurante, repostería o compañía de limpieza, o que te dediques a la construcción (contractor), a la mecánica automotriz, o pintando casas y edificios. Necesitas operar tu negocio legalmente en Minnesota. Si no lo haces, te puedes meter en graves problemas con la ley. Aquí leerás cuáles son los primeros pasos para legalizar tu negocio actual o abrir el que tienes en mente. Recuerda que cada regla tiene su excepción, por lo que deberás de investigar bien y hablar con un abogado antes de decidir qué hacer.

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Dueño de tráiler o casa móvil en Minnesota

Si eres el nuevo dueño/a de una casa móvil, casa tráiler (“traila”) o casa manufacturada, este artículo es para ti. Vivir en un tráiler es muy diferente a vivir en una casa de bloque y cemento por una infinidad de razones. Para empezar, las leyes son diferentes. De hecho, son muy complejas. En muchos casos, las reglas aplicables a tráileres suelen ser híbridos entre hogares convencionales, hogares rentados o hasta de automóviles. Entonces, ten cuidado.

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Aprendiendo a contratar bien: Contratistas independientes vs. empleados

A medida que las nuevas tecnologías se inventan a diario, y los entornos de trabajo estándar se transforman de edificios de oficinas a oficinas en el hogar, o de trabajar para una sola empresa a trabajar para múltiples empleadores, están surgiendo diferentes tipos de empleo. Mientras que algunas industrias todavía requieren trabajos de 8 a 5 de escritorio con salarios y beneficios establecidos, áreas como la construcción, servicios de limpieza, revestimiento y techado (siding & roofing), permiten a los contratistas independientes (o trabajadores independientes) satisfacer las necesidades de las empresas en crecimiento.

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Residencia para pariente cercano en EEUU​

Una de las formas más fáciles para obtener una Green Card (residencia permanente) es a través de un pariente cercano ciudadano de EEUU. Si ya estás en EEUU y entraste con algún tipo de visa, el proceso puede ser relativamente rápido. Si no estás en EEUU o si entraste a EEUU de forma ilegal, hay otros procesos para obtener residencia permanente. Este artículo habla sobre el primer escenario.

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Discriminación laboral y qué puedes hacer al respecto

Has obtenido una entrevista para un nuevo trabajo. Sales de la entrevista sintiéndote emocionado porque tienes todas las credenciales que esta nueva compañía está buscando. ¡La descripción del trabajo básicamente coincide con tu currículum! Lamentablemente, una semana después, recibes una carta del entrevistador en la que dice que cree que simplemente "no eres una buena opción para el trabajo".

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Evitando pleitos con socios dentro de empresas

Una compañía o sociedad comercial es una asociación de dos o más personas que continúan como copropietarios de un negocio con fines de lucro. Si bien operar una asociación puede ser gratificante, existen varios problemas que los socios a menudo encuentran al operar una empresa. La mayor parte de lo que discutiremos aquí es aplicable a las compañías de responsabilidad limitada (LLC), así como a las corporaciones. Solo tenga en cuenta que las asociaciones tienen socios, las LLC tienen miembros y las corporaciones tienen accionistas.

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