La aplicación de empleo en Minnesota


El empleador debe revisar la solicitud de empleo cuidadosamente. Para determinar si todas las preguntas formuladas son apropiadas, considere si la información solicitada está razonablemente relacionada con el trabajo para el cual el solicitante está solicitando. Por ejemplo, ¿el empleador realmente necesita saber si un solicitante para un puesto de custodio tiene una licencia de conducir y el número y el estado en el que se emitió? Además, determine si alguna de las preguntas en la solicitud solicita información que podría revelar de manera inadmisible el estado del solicitante como miembro de una clase protegida.

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Karla AlarconComentario
La regulación gubernamental al seleccionar un tipo de negocio

Ciertos tipos de regulación gubernamental se aplicarán a la empresa independientemente de la forma de organización. Se requerirán licencias o permisos, cuando sea necesario, de todas las entidades comerciales que realicen la actividad regulada. Tenga en cuenta que las empresas que operan en múltiples jurisdicciones (ya sean ciudades, estados o condados) deben consultar sobre los requisitos de licencia impuestos por cada una de esas jurisdicciones. Esto es igualmente cierto para las empresas que utilizan Internet.



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Karla AlarconComentario
Empleado o contratista independiente. ¿Cuál es la diferencia? Un 1099 no basta.

Esta y cualquier publicación relacionada están diseñadas para ser un recurso de derecho laboral para los dueños de negocios de Minnesota. Sin embargo, antes de profundizar en la ley que rodea la relación laboral, el dueño del negocio debe determinar si las personas que ha contratado para prestar servicios son empleados o contratistas independientes. Los dueños de negocios que usan contratistas independientes pueden pensar que no tienen empleados y, por lo tanto, que las leyes laborales no se aplican a ellos.

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Opresión y derechos de accionistas minoritarios en Minnesota

La sección anterior brinda una breve descripción de las diversas técnicas mediante las cuales las personas que controlan un negocio pueden privar a los accionistas minoritarios de su interés en el negocio o de un rendimiento justo de su inversión. Los accionistas mayoritarios de una corporación, a través de su capacidad para elegir y controlar a todos o la mayoría de los directores y para determinar el resultado de los votos de los accionistas en otros asuntos, tienen un gran poder para usar una gran variedad de estrategias o métodos para obtener una ventaja en a expensas de los accionistas minoritarios.

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Derechos de los accionistas o socios minoritarios en Minnesota

Existen varias técnicas por las cuales las personas que controlan una empresa comercial pueden privar a los accionistas minoritarios de su interés en el negocio o de un rendimiento justo de su inversión. Los accionistas mayoritarios de una corporación, a través de su capacidad para elegir y controlar a todos o la mayoría de los directores y para determinar el resultado de los votos de los accionistas en otros asuntos, tienen un gran poder para usar una gran variedad de estrategias o métodos para obtener una ventaja en a expensas de los accionistas minoritarios.

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Normas de trabajo infantil/juvenil en Minnesota

La Ley de Normas de Trabajo Infantil de Minnesota restringe la edad, los días y las horas y las ocupaciones de los menores que trabajan. Minn. Stat. §§ 181A.01 a 181A.12. El Comisionado de Trabajo e Industria puede otorgar exenciones de estas restricciones si el comisionado considera que la exención es lo mejor para el menor. Minn. Stat. § 181A.07, subd. 5. El empleo de menores también se rige por la ley federal que puede diferir de la ley de Minnesota descrita aquí.



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El Código Comercial Uniforme: lo que significa para su negocio

Hace décadas, muchas de las empresas realizaban transacciones con otras entidades en la misma área geográfica. Luego vino Internet y otros dispositivos electrónicos que nos permitieron realizar negocios fácil mentes con solo unos pocos clics. Es probable que las compañías de hoy en dia participen en transacciones con entidades que están localizadas en otros estados.



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¿Qué hago si la otra parte incumple nuestro contrato?

Un contrato es cualquier acuerdo entre dos o más personas. El acuerdo generalmente está documentado en papel y firmado, pero a veces es oral. Los contratos orales son un poco más difíciles de probar en los tribunales, debido a dificultades probatorias. La intención histórica de la ley en los contratos es dar efecto a la intención de todas las partes en un contrato.

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Acoso sexual y la ley de derechos humanos de Minnesota

Según la Ley de Derechos Humanos de Minnesota ("MHRA"), es una práctica laboral injusta para un empleador discriminar a una persona con respecto a la contratación, tenencia, compensación, términos, mejoras, condiciones, instalaciones o privilegios de empleo, en base del sexo del individuo. (Ver nota 1). Para fines de discriminación sexual, el término "discriminar" incluye el acoso sexual. (Ver nota 2). Además, el "acoso sexual", tal como se define en la MHRA, incluye avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales, contacto físico motivado sexualmente u otra conducta verbal o física de naturaleza sexual cuando:



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Karla AlarconComentario
Obligaciones de compra de accionistas en corporaciones de capital cerrado

Estatuto aplicable: 302A.751, subd. 3a - Al determinar si se ordena una reparación, disolución o compra equitativa, el tribunal tendrá en cuenta el deber que todos los accionistas de una sociedad anónima se deben mutuamente a actuar de manera honesta, justa y razonable en el operación de la corporación y las expectativas razonables de los accionistas tal como existen al inicio y se desarrollan durante el curso de la relación de los accionistas con la corporación y entre sí.



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Karla AlarconComentario
Estafas dirigidas a abogados y otros profesionales

Varios abogados han dicho que los estafadores están atacando a los abogados que dicen necesitar ayuda legal. He decidido publicar estos mensajes de correo electrónico aquí en caso de que otros abogados los reciban y se pregunten si son legítimos o falsos. Puede haber estafas similares que se aprovechan de otras profesiones y negocios.



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Karla AlarconComentario
Considerando la pérdida operativa neta al elegir un tipo de negocio

Si las deducciones del contribuyente para el año exceden los ingresos brutos, el contribuyente puede tener una pérdida operativa neta (NOL). El NOL se utiliza para reducir la renta imponible en otros años. Hay límites en los tipos de deducciones y los montos que se pueden usar para calcular un NOL. Estos límites son diferentes para cada individuo y para corporaciones y para devoluciones federales y del estado de Minnesota.

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Karla AlarconComentario