Si bien no existen leyes federales o estatales específicas que requieran el uso de manuales para empleados, pueden ser extremadamente útiles para explicar las reglas y procedimientos de una empresa. Mientras que muchas grandes compañías, cadenas y corporaciones usan manuales de empleados, muchas pequeñas empresas también las encuentran útiles para operaciones diarias.
Leer másTrabajar duro por muy poco dinero puede ser extremadamente frustrante. Pero no recibir compensación puede ser legalmente accionable. Afortunadamente para un empleado no pagado, existen leyes y regulaciones federales y estatales con respecto al pago de salarios. Hay multas disponibles para los empleados, incluyendo los pagos atrasados, los honorarios de abogados y los daños adeudados por otras reclamaciones. La ley de empleo es un área amplia que cubre las relaciones entre empleadores y empleados, y proporciona regulaciones que pueden ayudar en última instancia con las reclamaciones de salarios no pagados.
Leer másImagínate que tu patrono te llama y te dice que estás despedido/a. ¡Y esta es una empresa a la que le has puesto corazón y alma en los últimos años! Después de habérsete pasado los sentimientos iniciales de shock y frustración, tendrás varias preguntas con respecto a tus derechos laborales. Tu empleador no te dijo por qué te despidió y se niega a pagarte por todas tus horas trabajadas. ¿Tienes algún recurso legal?
Leer másA medida que las nuevas tecnologías se inventan a diario, y los entornos de trabajo estándar se transforman de edificios de oficinas a oficinas en el hogar, o de trabajar para una sola empresa a trabajar para múltiples empleadores, están surgiendo diferentes tipos de empleo. Mientras que algunas industrias todavía requieren trabajos de 8 a 5 de escritorio con salarios y beneficios establecidos, áreas como la construcción, servicios de limpieza, revestimiento y techado (siding & roofing), permiten a los contratistas independientes (o trabajadores independientes) satisfacer las necesidades de las empresas en crecimiento.
Has obtenido una entrevista para un nuevo trabajo. Sales de la entrevista sintiéndote emocionado porque tienes todas las credenciales que esta nueva compañía está buscando. ¡La descripción del trabajo básicamente coincide con tu currículum! Lamentablemente, una semana después, recibes una carta del entrevistador en la que dice que cree que simplemente "no eres una buena opción para el trabajo".
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Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.