La publicidad falsa se aplica a cualquier afirmación material, hecha al público, que sea falsa, engañosa o engañosa.
Leer másLa discriminación de género está protegida contra una variedad de diferentes estatutos federales y de Minnesota, en particular, el Título VII de la ley de derechos civiles, la Ley de Discriminación y Embarazo, la Ley de Igualdad Salarial y la Ley de Derechos Humanos de Minnesota. Los reclamos por discriminación, ambiente de trabajo hostil y represalias bajo el Título VII Federal y la Ley de Derechos Humanos de Minnesota (MHRA) se rigen por los mismos estándares. Pye contra Nu Aire, Inc., 641 F.3d 1011 (Minnesota, 2011).
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Los empleadores deben conocer ciertas leyes y regulaciones con respecto a la contratación y el empleo de menores en Minnesota. Si usted es una empresa que emplea a menores, un abogado laboral con experiencia en Minnesota puede asesorar sobre sus derechos y opciones legales.
En Gunderson v. Alliance of Computer Professionals, Inc., 628 N.W.2d 173 (Minn. Ct. App. 2001), el demandante era accionista de una empresa desde sus inicios. Escribió el plan de negocios de la empresa como parte de su proyecto de clase de MBA. Carné de identidad. en 179. A pesar de comenzar como accionista mayoritario, cuando ocurrieron los hechos que provocaron la demanda, él era accionista minoritario, trabajando como empleado a voluntad. En su discusión sobre las vías de recuperación, el tribunal señaló que “aunque Gunderson era un empleado a voluntad y, por lo tanto, no fue despedido injustamente en el sentido de incumplimiento de contrato o agravio, su despido desencadena una investigación separada sobre si [el acusado ] Perjudica injustamente a Gunderson en su calidad de accionista-empleado ".
Leer másEste CONTRATO DE SERVICIOS ("Acuerdo") se celebra y se celebra este ____ día de ___, 20__ ("Fecha de vigencia") entre (Nombre comercial) cuya dirección _____ una corporación del Estado de <ESTADO> en lo sucesivo “Comprador” y (Nombre comercial) cuya dirección _________ una corporación del Estado de <ESTADO> en lo sucesivo denominado el “Proveedor de servicios”). Todas las partes de este Acuerdo a veces se denominan individualmente una "Parte" y colectivamente como las "Partes".
La decisión de llegar a un acuerdo nunca puede ser una decisión fácil de tomar. Se deben sopesar muchos factores diferentes en su decisión. Es imperativo que se hayan pensado todas sus opciones para que se pueda tomar una decisión informativa.
Es un proceso complejo que implica descubrir fuentes de dinero, utilizar los medios adecuados y evaluar si es el momento adecuado. Si la economía es lenta, es más difícil recaudar efectivo, sin importar cuán inteligente sea su plan de negocios. Hay varias formas de llenar sus arcas inicialmente, incluidos fondos personales, inyecciones de efectivo de familiares y amigos, préstamos, firmas de capital de riesgo que se especializan en financiar nuevos negocios e inversores ángeles adinerados que no tienen afiliación institucional.
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El siguiente es un artículo invitado de Thomas H. Hubler de Hubler para familias empresariales.
Los empleadores no pueden negarse a contratar a un solicitante porque sea fumador. Esta política ha sido reforzada por la Ley de Productos Consumibles Legales de Minnesota, que protege ciertas conductas fuera de servicio, incluido el uso de tabaco.276
Una vez que esté listo para iniciar un negocio en Minnesota, tendrá que tomar muchas decisiones importantes. Esto es especialmente cierto en los primeros meses de apertura de su negocio. Es posible que le preocupe tener que tomar todas las decisiones por su cuenta. En última instancia, usted es responsable de las decisiones que toma, pero siempre puede consultar a otros para obtener orientación. Un asesor podría ser un recurso invaluable para usted.
Las siguientes prácticas laborales, que de otro modo podrían interpretarse como discriminatorias, están legalmente permitidas: 227
(Antes de entablar una demanda, es posible que desee leer este artículo con algunas opciones alternativas para iniciar una demanda: ¿Debería presentar una demanda?)
¿Quiere demandar a alguien en Minnesota sin un abogado? Aquí hay algunas consideraciones para ayudarlo a comenzar.
Una corporación está formada por uno o más incorporadores que presentan artículos de incorporación ante el Secretario de Estado y pagan la tarifa de presentación. Los artículos de incorporación son equivalentes a los artículos de organización en una LLC.
Trabajar con empresas familiares como consultor es una de las responsabilidades más impresionantes que puedo imaginar. Incorpora la gestión de problemas y preocupaciones familiares, así como problemas y preocupaciones comerciales y la interrelación entre los dos. El impacto de las elecciones realizadas por el consultor puede tener efectos de largo alcance tanto para la familia como para las empresas que pueden afectar a generaciones de miembros de la familia.
La mejor solución para limitar la responsabilidad de un empleador es establecer una política oficial de uso de correo electrónico. Esta política debe ser cuidadosamente concebida y difundida a todos los empleados. Debe entregarse una copia física a los empleados y publicarse con otros avisos legales oficiales para los empleados. Además, los empleados deben reconocer el acuerdo con esa política.
Los deberes fiduciarios los deben los fiduciarios. Una persona es fiduciaria si la ley impone a esa persona un deber de buena fe, confianza, franqueza, lealtad o cuidado sobre la persona en beneficio de otra persona.
El negocio es una parte importante de cada uno de nuestros estilos de vida y calidad de vida. El comercio en los Estados Unidos tiene alguna regulación, pero es en gran medida la voluntad de la gente.
Leer másEste artículo es una sección tomada de los Programas de Ahorro de Medicare (MSP), una parte de las revisiones y adiciones al Manual de Política de Elegibilidad del Programa de Atención Médica de Minnesota.
En mayo de 2016, la Ciudad de Minneapolis modificó sus ordenanzas municipales para exigir que casi todos los empleadores brinden a los empleados una cantidad mínima de tiempo de enfermedad pagado. Se excluyen ciertos empleadores, como los que tienen 5 empleados o menos.
La facilidad con la que se transmite el correo electrónico fomenta la informalidad y a menudo reduce las inhibiciones. El correo electrónico permite la rápida difusión de ideas, planes y documentos. Los empleados con frecuencia tienen acceso ilimitado al correo electrónico e Internet. Esto expone al empleador a muchos riesgos.
Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.