Pruebas de polígrafo en Minnesota | Abogado de empleo de Minnesota

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Bajo las leyes estatales y federales, los empleadores no pueden, directa o indirectamente, solicitar o exigir que un solicitante o empleado actual tome un polígrafo, un análisis de estrés de voz o cualquier otra prueba que demuestre la honestidad del solicitante o empleado. 287 Esta prohibición se refiere a las pruebas, que miden los cambios fisiológicos y no se aplican a las pruebas de honestidad escritas. 288 Según la ley de Minnesota, un empleado puede solicitar una prueba de polígrafo. Si un empleado realiza una solicitud de este tipo, el empleador o el agente que administra la prueba aún debe informarle que la prueba es voluntaria. A continuación, el empleador tiene prohibido revelar que cualquier empleado o solicitante ha tomado una prueba de polígrafo y no puede revelar los resultados de la prueba a personas autorizadas por el empleado para recibir los resultados. 289

286 Minn. Stat & 181.938 Subd. 2 (2007)

287. 29 U.S.C & 2002 et seq. (2007); Minn. Stat & 181.75, subd. 1(2007)

288. State by spannaus v. Century camara, Inc., 309 N.W.2d 735 (Minn. 1981)

289: Minn. Stat. & 181.76 (2007)

Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com



Karla AlarconComentario