Contando las horas realmente trabajadas

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos creó una aplicación para teléfonos inteligentes que ayudará a los empleados a realizar un seguimiento de sus horas trabajadas. La aplicación gratuita es actualmente compatible con el iPhone y el iPod Touch. El Departamento de Trabajo explorará las actualizaciones que podrían habilitar versiones similares para otras plataformas de teléfonos inteligentes, como Android. Puede contar propinas, comisiones, bonificaciones, deducciones, vacaciones pagadas, pago de fin de semana, diferencia de turno y pago por los días regulares de descanso.

El Departamento de Trabajo había creado previamente un calendario de horas de trabajo imprimibles en inglés y español para realizar un seguimiento de la tasa de pago, las horas de inicio y finalización del trabajo y las horas de llegada y salida para que los empleados no tuvieran que confiar en los registros de sus empleadores. Ese calendario también instruye a los empleados sobre sus derechos y cómo presentar una denuncia por violación al salario y hora con el DOL. Esta es la primera vez que el DOL ha encontrado una forma de almacenar electrónicamente el tiempo en los teléfonos de los empleados.

El Departamento declaró que había lanzado "su primera aplicación para teléfonos inteligentes, una hoja de tiempo para ayudar a los empleados a realizar un seguimiento independiente de las horas que trabajan y determinar el salario que se les debe". La aplicación está disponible en inglés y en español y permite a los empleados "convenientemente realizar un seguimiento de las horas de trabajo regulares, el tiempo de descanso y cualquier hora extra para uno o más empleadores". Según el Departamento de Trabajo, la aplicación incluye un glosario, información de contacto y materiales de fácil acceso sobre leyes de salarios a través de enlaces a las páginas web de la División de Salarios y Horas del departamento.

El Departamento de Trabajo declara que, a través de la aplicación, “los usuarios podrán agregar comentarios sobre cualquier información relacionada con sus horas de trabajo; ver un resumen de las horas de trabajo en un formato diario, semanal y mensual; y envíe por correo electrónico el resumen de las horas de trabajo y el pago bruto como un archivo adjunto ".

El seguimiento de las horas de los empleados en sus teléfonos inteligentes no será una prueba concluyente de las horas trabajadas, sin embargo, la información que rastrean puede probar que un empleador no mantuvo registros precisos de las horas.

La Secretaria de Trabajo Hilda L. Solis declaró que "esta aplicación ayudará a que los trabajadores comprendan y defiendan sus derechos cuando los empleadores les nieguen su salario duramente ganado".

Tanto la aplicación como el calendario se pueden descargar desde la página web: https://www.dol.gov/general/apps

Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com



Karla AlarconComment