Según los Estatutos de Minnesota §§ 504B.225 y 609.606, un arrendador, agente de un arrendador o una persona que trabaja bajo el control del arrendador no puede remover o excluir ilegalmente a un inquilino.
Leer másUn negocio de inicio, independientemente de su forma, generalmente tendrá dificultades para obtener financiamiento externo. La tasa de fracaso estadístico para las nuevas empresas es alta, y muchos prestamistas consideran que el financiamiento de la empresa comercial de inicio es extremadamente riesgoso.
Varios abogados han dicho que los estafadores están atacando a los abogados que dicen necesitar ayuda legal. He decidido publicar estos mensajes de correo electrónico aquí en caso de que otros abogados los reciban y se pregunten si son legítimos o falsos. Puede haber estafas similares que se aprovechan de otras profesiones y negocios.
Si las deducciones del contribuyente para el año exceden los ingresos brutos, el contribuyente puede tener una pérdida operativa neta (NOL). El NOL se utiliza para reducir la renta imponible en otros años. Hay límites en los tipos de deducciones y los montos que se pueden usar para calcular un NOL. Estos límites son diferentes para cada individuo y para corporaciones y para devoluciones federales y del estado de Minnesota.
Leer másLos salarios de los empleados están cubiertos por las leyes federales y estatales de salarios y horas. La ley federal que rige los requisitos de salarios y horas extras es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y las regulaciones establecidas bajo esa ley. En la mayoría de los casos, la FSLA no exige que los empleadores paguen el salario mínimo o las horas extras a los empleados que brindan servicios de atención domiciliaria a personas que, debido a su edad o enfermedad, no pueden cuidarse a sí mismos.
Leer másMuchos casos contra los cobradores de deudas no tienen éxito porque el consumidor no pudo retener documentos importantes. Es importante guardar y documentar cualquier comunicación entre usted y el cobrador de deudas o el abogado de cobro de deudas. Esto incluye cartas y mensajes de correo de voz enviados por el cobrador.
Leer másLas pruebas tradicionales de jurisdicción personal se aplican a casos que involucran actividad en Internet. La presencia en Internet no lo someterá automáticamente a jurisdicción en ninguna parte. Los casos recientes indican que simplemente publicar información en un sitio web sin contacto o interacción con el estado del foro no estará sujeto a jurisdicción.
Leer másSi usted está comenzando una LLC o corporación en Minnesota que proporcionará servicios profesionales, debe tener en cuenta requisitos especiales.
Los empleadores de Minnesota están sujetos a las leyes federales y estatales que requieren la visualización de información sobre los derechos de los empleados. Algunos requisitos dependen del tipo de empleador, mientras que otros se aplican a casi todos los empleadores. Esta es una breve lista de requisitos de carteles que deben cumplir los diferentes empleadores. Los avisos deben colocarse de manera visible y en lugares suficientes para que los empleados puedan verlos fácilmente al entrar y salir del lugar de trabajo.
Una empresa conjunta es una asociación de dos o más partes para perseguir un determinado propósito comercial. Estas partes pueden ser individuos o entidades, como sociedades, empresas o corporaciones. La empresa conjunta, una vez formada, pertenece a una de tres clases: sociedad, contractual o corporativa.
Leer másEn Dahl v. Regents de la Universidad de Minnesota, No. A12-1076, WL 1187996 (Minn. Ct. App. 6 de agosto de 2013), el ex CFO, Peg Dahl, de la University of Minnesota Press ("U Press" ) asumió el cargo en febrero de 2008.
Leer másSi usted está escuchando el término juicio sumario y está preocupado, su preocupación puede estar justificada. Una sentencia sumaria es un fallo sobre un caso o un aspecto de un caso antes del juicio. Si se otorga, significa que el caso o el aspecto del caso nunca se volverán a litigar (a menos que la sentencia se haya apelado con éxito).
Lamentablemente, cada vez más personas se enfrentan a la posibilidad de perder su trabajo en la economía actual. Muchas de estas personas se preguntan si tienen algún recurso contra su empleador si no están de acuerdo con esta decisión. Es importante tener en cuenta que, legalmente hablando, una acción de terminación ilícita se aplica en circunstancias específicas. El hecho de que su empleador haya sido injusto o irrazonable al despedirlo, eso no significa necesariamente que tenga una demanda.
La discriminación por embarazo puede ocurrir en cualquier parte del proceso de el empleo. Si durante la contratación una mujer no recibe las mismas consideraciones porque está embarazada o si tuvo un hijo recientemente, ella está siendo discriminada. También ocurre si, mientras trabaja como empleada, recibe un tratamiento diferencial negativo o es despedida por embarazo. La ley federal protege a las mujeres de ser discriminadas en el lugar de trabajo en función de su embarazo futuro o pasado. Si una mujer es discriminada por embarazo, debe contactar a un abogado de inmediato para presentar cargos de discriminación laboral contra el empleador.
Como abogado de franquicias de Minnesota, Aaron Hall tiene experiencia en la representación de franquiciadores y franquiciados con sus acuerdos de franquicia, asuntos de propiedad intelectual, contratos comerciales, acuerdos de propiedad y representación general de la ley de franquicias. Por ejemplo, representó a varios franquiciados en disputas de acuerdos de franquicia con grandes franquiciadores de clubes de salud, incluidos Anytime Fitness, Snap Fitness y Planet Fitness.
Desde una perspectiva legal, una carta de cese y desistimiento es simplemente una carta. No equivale a una orden judicial, ley, citación o acción legal. La carta de cese y desistimiento es simplemente un aviso a la persona que la recibe y una solicitud, aunque fuertemente redactada, de que cese y desista del comportamiento que el autor de la carta cree que es ilegal.
La tergiversación es un término utilizado en el derecho contractual que se refiere a declaraciones falsas hechas por una parte al intentar entrar o salir de un contrato o acuerdo comercial con otra parte.
Leer másCon el advenimiento de Internet, es fácil encontrar cientos de muestras de formularios legales como contratos en línea de forma gratuita. Algunos se preguntan por qué deberían gastar el dinero contratando a un abogado para redactar un acuerdo de asociación, por ejemplo, cuando pueden completar los espacios en blanco en un formulario. Si termina en un litigio más tarde, puede lamentar esa decisión.
No, un empleador no puede despedir o castigar a un empleado por denunciar o negarse a participar en actividades ilegales. De acuerdo con la Sección 181.932 de los Estatutos de Minnesota, "[un] empleador no deberá despedir, disciplinar, amenazar, de otra manera discriminar o penalizar a un empleado ... porque el empleado ... informa una violación o sospecha de violación de cualquier ley federal o estatal".
Leer másEn general, una parte no debe presentar una moción de fallo por incumplimiento simplemente porque la alegación de la parte contraria fue notificada o presentada de manera prematura. Los abogados que son nuevos en presentar una moción de juicio por incumplimiento pueden encontrar lo siguiente útil para determinar sus opciones.
Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.