Es común en el estado de Minnesota que los empleadores ofrezcan una indemnización por despido a los empleados.
Read MoreUsted tiene una gran idea para algo en el trabajo, algo que le ahorraría mucho dinero a la empresa. Usted se lo lleva al jefe de la empresa que ama la idea y la implementa.
Read MoreUna fusión es la unión de una o más empresas en una sola entidad. En términos generales, una fusión beneficia a todas las partes involucradas de la empresa.
Read MoreSí, es contra la ley que un empleador contrate a inmigrantes indocumentados. Bajo la Ley de Reforma y Control de Inmigración (Vea la nota a pie de página 1) un empleador tiene prohibido “a sabiendas” emplear a “extranjeros no autorizados”. (Vea la nota a pie de página 2.) Un extranjero no autorizado significa que la persona tampoco es:
Read MoreEl propietario de un negocio tiene la responsabilidad de conocer las leyes del empleo y cómo pueden afectar a su negocio y empleados.
Read MoreLAS LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO SON LESIONES QUE OCURREN MIENTRAS QUE UNA PERSONA ESTÁ EN EL TRABAJO Y ESTÁ COMPROMETIDA EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO. LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO AUMENTAN LA EDICIÓN DE LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES.
Read MoreMuchas personas piensan que la idea de dirigir una pequeña empresa es atractiva, pero pierden su motivación después de lidiar con planes de negocios, inversionistas y problemas legales asociados con sus nuevas empresas.
Read MoreUn empleador privado, que se define como un empleador que no es una entidad del gobierno, como una agencia estatal, un sistema estatal o una subdivisión política, está protegido de la responsabilidad por la divulgación de ciertos tipos de información cuando se le contacta para referencia.
Read MoreAhora en dia existen muchas leyes estatales y federales vigentes para proteger a un empleado en el lugar de trabajo, sin embargo, presentar una reclamación contra un empleador puede ser intimidante y usted puede sentir que usted está contra el empleador, la compañía, el departamento de recursos humanos y el abogado de la compañía.
Read MoreYo creo que Darwin tendría mucho que decir sobre cómo los modelos organizativos han evolucionado, prosperado y muerto en el ecosistema que llamamos “mercado libre”.
Read MoreLas corporaciones son dirigidas, en gran parte, por los Oficiales y la Junta Directiva. Los consejeros individuales conforman el consejo de administración. Una gran cantidad de decisiones relacionadas con los asuntos cotidianos de una corporación es realizada por Oficiales y Directores.
Read MoreLas ausencias en el trabajo hacen que sea más difícil para los empleados mantener sus empleos y, si las pierden, las ausencias pueden afectar negativamente sobre la capacidad de un empleado para obtener una compensación por desempleo.
Read MoreMuchas personas creen que los acreedores no pueden tocar sus ahorros de jubilación. Pero en muchos estados, como el estado de Minnesota, esta frecuencia no es cierto.
Read MorePara muchos dueños de negocios, el vender su compañía es un territorio inexplorado. El proceso puede ser desalentador y abrumador. Puede seguir los pasos a continuación para ayudar a hacer una lista de verificación para simplificar y aclarar lo que necesita hacer para garantizar que la venta de su negocio se realice con éxito y en una forma adecuada.
Read MoreLa redacción de un contrato de alquiler con una opción a compra y un acuerdo de compra de bienes raíces residenciales puede ser difícil para los nuevos abogados que trabajan en bienes raíces. Aquí hay una de las formas de hacerlo.
Read MoreLas cartas de la demanda son a menudo el precursor de la presentación de una demanda. Pero también pueden ser una herramienta eficaz para resolver disputas antes de ir a la corte.
Read MoreLos empleados tienen el derecho estatal de tomar un descanso para comer y un descanso laboral, no hay códigos federales directamente relacionados con los descansos. Los reclamos por ruptura se basan directamente en los estatutos estatales, o indirectamente en regulaciones federales o códigos relacionados con los derechos civiles.
Read MoreLas leyes federales de el estado de Minnesota protegen a los empleados de la discriminación. Los empleadores no pueden discriminar a los empleados por motivos de embarazo, religión, edad, sexo, discapacidad o raza, y entre otros.
Read MoreNuestro cliente es el (ligeramente) accionista minoritario de una corporación de dos accionistas. También es el CEO. Bajo los documentos corporativos, recibe un salario por su función como CEO.
Read MoreHay dos leyes del estado de Minnesota y una ley federal que prohíben a los empleadores discriminar por motivos de edad: la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, la Ley de Jubilación de Minnesota y la Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). La Ley de Derechos Humanos de Minnesota prohíbe la discriminación contra los solicitantes y empleados que tienen al menos 18 años de edad, a menos que la edad sea una calificación profesional de buena fe para el trabajo en cuestión.
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Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.